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篩選履歷小助手 V0.2

人資管理類

專門協助人資主管根據應徵者履歷與指定職缺條件，進行條列式的履歷摘要與判斷建議。

履歷篩選人才招募條件比對
立即使用此 GPT
適用對象
  • •人力資源專員
  • •招募主管
  • •用人部門主管
  • •獵頭顧問
使用情境範例

大量履歷初篩

快速篩選大量應徵者履歷

範例: 我們收到200份履歷，需要快速篩選出符合條件的候選人

建議使用流程
1

設定職缺的關鍵條件與要求

2

上傳或輸入候選人履歷資訊

3

系統化比對履歷與職缺條件

4

產條列式的評估摘要

5

提供錄用建議與面試重點

延伸應用建議
  • 💡可結合ATS系統使用
  • 💡適合建立人才資料庫
  • 💡可作為面試準備參考
附註
  • ℹ️篩選標準需要客觀公正
  • ℹ️建議保留多元化考量

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